（一）用人理念
公正公平、協作競爭、擇優劣汰、體現價值。
（二）公司團隊管理
公司成立以來，一直本著“以人為本”的管理理念，從成立伊始即提出公司明確的人才戰略：構造適應風險投資發展的人力資本激勵與約束機制，吸引一批專業人才加盟，通過學習和實踐相結合，培養一支高素質的人才隊伍。在以往的經營管理中，公司結合項目投資業務的特點，探索并實行以項目組合型的團隊管理為核心、目標管理為手段、人員管理機動靈活的管理模式。目前，公司進入業務發展新的轉型期，團隊管理模式也發生轉變。在實行全員目標績效管理的基礎上，突出投資業務管理的核心地位，明晰為業務提供支持、服務的團隊管理理念和架構。
